本文摘要：现在招工貌似是越来越难了，像许多大型企业，招不来人的现象是很普遍的了。其他方面是因为现在就业压力是很大的，有一些人因为找不到合适自己的自己的事情而发愁，尤其是在餐饮行业招工更是难上加难。 那么这到底是为什么呢？今天小编就跟大家聊聊这个话题。现如今，人们的生活消费水平也获得了很是大的提高，以及也获得了繁荣的生长。尤其是在外行人看来，餐饮属于很是暴利的行业，利润大门槛低，应该是不会缺少人手的。

现在招工貌似是越来越难了，像许多大型企业，招不来人的现象是很普遍的了。其他方面是因为现在就业压力是很大的，有一些人因为找不到合适自己的自己的事情而发愁，尤其是在餐饮行业招工更是难上加难。

那么这到底是为什么呢？今天小编就跟大家聊聊这个话题。现如今，人们的生活消费水平也获得了很是大的提高，以及也获得了繁荣的生长。尤其是在外行人看来，餐饮属于很是暴利的行业，利润大门槛低，应该是不会缺少人手的。

但事实并不是这样的，首先，只管餐饮行业门槛低不限制学历的崎岖，所以许多差别阶级年事的人都能在餐饮店当服务员，可是从事餐饮业的事情人员事情起来是很是的劳累的，险些是没有什么牢固的休息时间，甚至是连节沐日的时间都没有权利去休息。这也导致了人少的最大的原因之一。另外，餐饮店的事情人员不仅事情是很是累的，福利与待遇往往也不是很好的。许多的餐饮店都是包吃包住的有时候也会发发奖金，可是仅仅靠这些是很难留住员工的。

另外，餐饮店的服务员主要是以年轻人为主的，大部门人都是认为与其在餐饮店受苦受累，还不如去做销售，销售虽然也是很是累的，可是销售能够磨炼人的意志和能力，而且如果你做的好赚的钱要比餐饮店赚的还要多，所以显然销售人员和服务员相比，年轻人们更喜欢去做销售。做餐饮事情的事情人员一般都是包罗厨师，打杂，服务员和收银的。而且这些人在事情的时候都是站着的，不时地跑来跑去，厨师在厨房的事情情况是更辛苦的，尤其是在夏天的时候会感应很炎热，一般人都是很难坚持住的。

在网络科技很蓬勃的今天，有许多的餐饮店招聘的时候还是往往是以门店的这种样子，然而，许多想要事情的人是看不到这些的。总来说餐饮行业招工难的原因是由于行业自身的局限性，餐饮店的老板也只能改变员工的事情条件和福利，往往才气留住老员工和不停的招聘这些新员工。除了给相应的酬劳以外还应该给一个更好的平台。

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